（以下簡稱“新賽股份”）于1999年12月22日設立，2004年1月7日首發上市，目前注冊資本5.81億元�，F有全資子公司19家（其中13家軋花企業），控股子公司5家，參股公司6家，擁有2家自治區級企業技術中心、1家科學研究所，1個博士后科研工作站，已形成棉花、食用油、棉紡、物流、貿易和礦產同步發展的經營格局。按照“一主兩輔”戰略規劃，公司將立足于新疆棉花產業，聚焦棉業全產業鏈，棉業為主，礦產加工、資本運營為輔，實現新舊動能轉換，推動產業邁向中高端。

一、基本原則

實行市場化運作，在公司內部和外部人才市場招聘。

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

（二）堅持五湖四海、任人為賢的原則；

（三）堅持平等自愿、協商一致的原則；

（四）堅持業績導向、市場導向的原則。

二、招聘崗位職責及任職資格（詳見附件1）。

三、招聘范圍及條件

符合條件的社會人員和新賽股份公司員工均可報名，年齡及工作經歷計算截止時間為2022年9月。

1.熱愛祖國，擁護黨的領導和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，廉潔自律，作風正派，愛崗敬業，大局意識、責任意識、擔當精神和團隊意識強，無不良行為或處分記錄。

2.本科及以上學歷，年齡原則上不超過40周歲。

3.從事過招聘崗位并具有工作經歷者或在企業擔任業務主管職務者優先。

4.具有相關技術職稱、注冊資質或公司短缺且急需的管理和技術人才，且特別優秀人才可適當放寬要求。

凡有下列情況之一者，不得參與報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

2.受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；

3.正在受紀檢監察機構立案審查調查或者司法機關立案偵查的尚未作出結論的人員；

4.法律、法規規定不得聘為國企工作人員的其他情形；

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

四、招聘程序

工作程序為：報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用。

（一）報名及資格審查。

1.報名時間：2022年10月19日至28日

2.報名方式：采取網上報名的形式，應聘人員在規定的報名時間報送以下電子版材料：

（1）填寫《新賽股份總部部門業務主管報名表》電子版（粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張），詳見附件2。

（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學歷教育階段的學歷學位證件、學歷認證材料、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等。

（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名），發送至郵箱1437585767@qq.com。

3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結果，未通過者不再另行通知。

4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的，該崗位可暫時空置或取消，也可根據發展需要重新招聘符合崗位條件人員。

5.每人僅限報一個崗位，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。

6.在職公務員及國有企事業單位應聘人員，考察前應提供所在單位同意應聘的證明。

（二）面試甄選

由考評組，對資格審查合格人員進行面試評估。

（三）考察和體檢

根據面試結果確定考察和體檢候選人員。

1.對候選人進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、廉潔等情況。

2.通知候選人在指定醫院進行健康體檢。

3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績排名，視情況依次遞補人員。

（四）公示和聘用

對考察、體檢合格的候選人，進行公示。公示期限5個工作日，公示期間未發現有影響聘用問題的，履行相關聘用手續。

五、薪酬待遇

薪酬實行基本工資+績效工資制。具體按照新賽股份公司薪酬方案、績效考核辦法確定，社保及福利待遇按照國家規定執行。

六、紀檢監督

本次公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，全過程接受社會各界和公司紀委的監督。招聘工作以本方案為依據，一經發現并查實不符合本方案要求以及弄虛作假的，取消報考人員的考試和聘用資格。在符合法律規定的情況下，公司對本方案擁有最終解釋權。

監督舉報電話：0909-2268188。

聯系人及電話：霍女士0909-2268622、13899430066。

附件1.新賽股份總部部門業務主管崗位職責及職位要求.doc

2.新賽股份總部部門業務主管報名表.docx

新疆賽里木現代農業股份有限公司

2022年10月19日

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來源鏈接：

http://www.xjshs.gov.cn/xxgk-show-7207.html